Quels bénéfices retirez-vous à accompagner vos équipes dans leur gestion financière ?

Le saviez-vous ?

71 %

pensent que les entreprises ne mettent pas tout en oeuvre pour favoriser l'équilibre financier du collaborateur.

83 %

pensent que l'entreprise a un rôle à jouer dans leur accompagnement.

84 %

pensent que ce genre de problématiques peut avoir un impact néfaste sur leur environnement de travail.

My Hike, l'application partenaire des services RH au profit de vos collaborateurs

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Qualité de vie au travail - QVT

La QVT est une démarche visant l'amélioration combinée des conditions de travail, de la qualité de service et de la performance des organisations. Elle regroupe à la fois le développement de l'attractivité, l'engagement, la cohésion d'équipe, la motivation professionnelle, favorise l'innovation, prévient les risques professionnels et diminue l'absentéisme.

Happiness at work

Cette notion souvent très subjective est cependant un vrai moteur de fidélisation de vos employés. Qu'il s'agisse d'agir sur l'environnement de travail, la politique salariale ou les services qui facilitent la vie de vos collaborateurs, il est important de vous y intéresser.

Bien être en entreprise

Comment impulser une dynamique bien-être sur le lieu de travail ? C'est un état d'esprit à appliquer au quotidien dans votre entreprise.
Il permet à la fois de réduire le burn-out, d'agir sur l'esprit d'équipe et sur la motivation des collaborateurs. En effet, cette notion est étroitement liée à la
performance économique de l'entreprise.

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